🌱 청년일자리도약장려금, 놓치면 손해! 2025년 꿀팁 총정리 (신청방법부터 조건까지)
“청년 채용하면 최대 960만원까지 정부가 지원해준다고?”
“실제 신청한 기업은 어떻게 하는 거야?”
✅ 요즘 청년 채용에 힘쓰는 기업이라면 꼭 알아야 할 제도,
바로 청년일자리도약장려금입니다.
정부가 **청년의 정규직 전환을 지원**하기 위해, 기업당 수천만 원까지 지원해주는 제도인데요.
기업 입장에서는 채용 부담을 줄일 수 있고, 청년 입장에서도 안정적인 취업 기회를 얻을 수 있는 **윈-윈 제도**입니다.
하지만 정작 많은 분들이 **신청 조건, 절차, 유의사항**을 몰라서 지원금을 놓치기도 합니다.
이 글에서는 청년일자리도약장려금의 모든 것을 초보자도 쉽게!
기업/청년 모두를 위한 꿀팁 중심으로 알려드립니다.
🧭 목차
- 청년일자리도약장려금이란?
- 2025년 주요 변경사항
- 지원대상 (기업/청년)
- 신청조건 총정리
- 지원금액 및 지급 방식
- 실제 신청 절차 (기업용)
- 자주 묻는 질문 Q&A
- 주의할 점 및 불인정 사례
- 청년에게도 좋은 이유
- 기업이 알아야 할 실무 꿀팁
- 요약표 정리
- 마무리 꿀팁 및 행동 유도
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 중소·중견기업이 청년을 채용하고 6개월 이상 고용유지하면
정부에서 **최대 1인당 960만 원까지 지원해주는 제도**입니다.
✅ 청년 고용을 늘리면서 고용안정을 유도하는 **대표 청년고용 장려정책**이죠.
2. 2025년 주요 변경사항은?
✔ 지원 요건이 더 강화되고, 사후관리 항목이 늘어났습니다.
✔ 일부 업종 제한이 추가되었습니다.
✔ 청년 근속 확인 요건이 강화되었습니다.
💡 업데이트된 조건을 반드시 확인하고 신청해야 합니다.
3. 지원 대상은?
✅ 기업 대상
- 중소·중견기업 중 상시근로자 5인 이상 사업장
- 최근 1년 이내 정규직 전환 실적 없는 기업도 가능
- 국세·지방세 체납 없는 사업장
✅ 청년 대상
- 만 15세~34세 이하 (군필자 만 39세까지 연장)
- 고용보험 미가입 기간 6개월 이상인 미취업 청년
- 정규직 채용 시점에 '고용보험 신규가입자'여야 함
💡 단기근무자, 위장전입자, 가족 고용 등은 인정 안 됨!
4. 신청 조건 정리
| 구분 | 세부 조건 |
|---|---|
| 기업 조건 | 고용보험 가입 + 상시근로자 5인 이상 + 체납 없음 |
| 청년 조건 | 6개월 이상 미취업자 + 정규직 신규 채용 |
| 계약 형태 | 정규직(기간의 정함 없는 근로계약) |
| 유지 조건 | 6개월 이상 근속 시 1차 지급 / 12개월 이상 시 2차 지급 |
5. 지원금액 및 지급방식
💰 청년 1인당 **최대 960만 원 지원**
(6개월 근속 시 480만 원, 12개월 시 추가 480만 원 지급)
👉 기업은 고용 후 **6개월, 12개월** 시점마다 도약장려금 신청
👉 분할지급 방식이며, 근로자 이탈 시 해당 구간 지급 불가
6. 실제 신청 절차
✅ 기업 신청 절차 (2025년 기준)
- 워크넷 기업회원 가입 (www.work.go.kr)
- 사업참여 신청서 제출
- 고용노동부 승인 (평균 2주)
- 청년 채용 → 고용보험 가입
- 근속 6개월 후, 장려금 신청
📌 신청 시 필요한 서류
- 사업자등록증
- 고용계약서
- 임금대장
- 4대보험 가입 확인서
7. 자주 묻는 질문 Q&A
- Q. 4대보험 미가입자는 해당 안 되나요?
A. 반드시 고용보험 가입자여야 합니다. - Q. 가족을 고용해도 장려금 받을 수 있나요?
A. 아니요. 직계가족 및 형제자매는 제외됩니다. - Q. 단기계약 후 정규직 전환해도 되나요?
A. ‘처음부터’ 정규직 계약으로 채용해야만 인정됩니다.
8. 주의할 점 및 불인정 사례
- 위장취업, 페이백, 서류 허위작성 시 환수 및 형사처벌 가능
- 6개월 이전 퇴사자 → 지급 불가
- 휴·폐업 중인 기업 → 참여 불가
9. 청년 입장에서 좋은 점은?
- 기업이 청년 고용에 적극적이 되면서 취업기회 증가 - 정규직 채용 조건이므로 안정성 확보 - 일부 기업은 장려금 혜택을 청년 복지혜택으로 환원하기도 함
10. 기업이 꼭 알아야 할 실무 꿀팁
- 청년 채용 전, **사업 참여 승인 먼저** 받아야 함!
- 고용보험 가입일 = 근무개시일과 일치시켜야 불이익 없음
- 신청서류는 **PDF 보관**하고, 모든 급여내역은 명확하게 기록
11. 요약표
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원대상 | 중소·중견기업 + 청년 정규직 채용 |
| 청년 요건 | 미취업자, 정규직 신규채용, 고용보험 신규가입 |
| 지원금 | 최대 960만 원 (6개월/12개월 분할) |
| 신청기관 | 고용노동부, 워크넷 |
| 주의사항 | 가족채용, 단기계약, 페이백 등 불인정 |
12. 마무리 꿀팁 및 행동 유도
청년일자리도약장려금은 청년의 취업 기회를 넓히고,
기업의 인건비 부담을 줄여주는 **정부 지원의 핵심 정책**입니다.
📌 **기업이라면 지금 바로 워크넷에서 참여 신청!**
📌 **청년이라면 이 제도가 적용 가능한 기업인지 미리 확인하고 취업하기!**
👉 궁금한 점은 댓글로 남겨주시고, 실제 참여한 경험 있으시면 공유해주세요.
다음 포스팅에서는 **성공적인 신청서 작성법**도 다뤄드릴게요!
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